Publicado 05/07/2021 11:00CET

Portaltic.-Las empresas aprenden a valorar con la pandemia qué necesitan en un PC: el 63% prioriza especificaciones y rendimiento

Archivo - ExpertoBook de Asus
Archivo - ExpertoBook de Asus - ASUS - Archivo

   MADRID, 5 Jul. (Portaltic/EP) -

   Las empresas han aprendido en más de un año de pandemia lo que necesitan y valoran en un ordenador para que los empleados puedan realizar su trabajo con efectividad, siendo las especificaciones de los equipos y un buen rendimiento las principales características que prioriza el 63 por ciento de ellas.

   La pandemia ha impactado de lleno en la forma en que nos comportamos, actuamos y también en cómo trabajamos. El teletrabajo ha servido de salvavidas durante el último año y muchas organizaciones han tenido que adaptar su infraestructura TI a él para funcionar.

   En este contexto, Asus, de la mano del Instituto de Investigaciones de Mercado y Marketing Estratégico Ikerfel, ha realizado una encuesta durante el mes de junio con el fin de analizar las necesidades a nivel de equipamiento informático que presentan tanto las personas como las pymes y grandes empresas ante el incremento del teletrabajo y la nueva realidad del trabajo híbrido que se ha asentado en España.

   Los resultados recogen que el 63 por ciento de las compañías valora principalmente las especificaciones de los equipos y un buen rendimiento a la hora de seleccionar el ordenador con el que trabajar. Además, en este proceso de selección y adquisición, un tercio de las mismas también considera importantes las cuestiones relacionadas con la rentabilidad del dispositivo, es decir, la calidad, el precio, que sea un producto recomendado, que tenga un buen servicio técnico, etc.

   Según ha indicado el SYS Country Head de ASUS España, Emiliano Nicoloro, "estamos en un punto en el que los departamentos de TI necesitan dispositivos potentes y con altas prestaciones que permitan a sus trabajadores tener la flexibilidad que se requiere para trabajar desde cualquier parte, al tiempo que son eficientes y operativos".

   No obstante, "para una productividad real" también "se necesita una infraestructura completa (periféricos, conectividad, etc.) y un 'partner' de confianza que acompañe a los responsables de TI en el camino y les ofrezca un servicio técnico de excelencia", añade el directivo.

LAS NECECESIDADES DE LAS EMPRESAS EN ESTE AÑO

   De acuerdo con los resultados extraídos por Asus, cuatro de cada cinco empresas no estaban adaptadas al teletrabajo antes de la irrupción de la pandemia, de forma que han tenido que invertir en la actualización de sus equipos.

   En concreto, el 41 por ciento de las organizaciones ha tenido que comprar nuevos portátiles para que sus trabajadores pudieran trabajar. Además, pese a que siete de cada diez compañías que ha facilitado un ordenador portátil a los teletrabajadores ya contaba con, al menos, la mitad de los equipos, un 19 por ciento ha tenido que implementar mejoras para adaptarlos a las nuevas necesidades.

   Y las mejoras más habituales hechas a los equipos han sido la inclusión de periféricos, como el ratón (66%), el teclado (55%), los auriculares (55%) y el monitor (44%), y la ampliación de la memoria del equipo a través de dispositivos externos (55%).

   En lo que respecta a los elementos o características más importantes a la hora de decidir qué equipo informático comprar, las pymes y las empresas declaran que la velocidad del mismo es lo más importante para ellas (74%). Le siguen de cerca el rendimiento que ofrece (69%), la conectividad (62%) y la memoria RAM (60%).

EL TRABAJO EN REMOTO, UNA EXPERIENCIA POSITIVA

   Pese a que la adaptación al trabajo en remoto ha sido dura, el 71 por ciento de las organizaciones asegura no haber tenido problemas significativos a la hora de implementarlo. De acuerdo con la encuesta de Asus, la oferta de los fabricantes de material informático se ajusta de manera satisfactoria a las necesidades de los departamentos de TI.

   Es más, a raíz del confinamiento, da la sensación de que estas marcas han cubierto mejor las necesidades de las empresas, ya que el porcentaje de aquellos que no encuentran nada que demandarles asciende de forma significativa en aquellas organizaciones que comenzaron a trabajar en remoto desde el confinamiento o tras él (47% antes del confinamiento, 67% desde el confinamiento y 80% tras él).

Contador