Publicado 06/07/2021 14:03CET

Portaltic.-HP pretende alcanzar la equidad digital de 150 millones de personas para 2030

Trabajadores de HP dentro de la estrategia sostenible de la empresa.
Trabajadores de HP dentro de la estrategia sostenible de la empresa. - HP

   MADRID, 6 Jul. (Portaltic/EP) -

   HP ha anunciado como parte de su estrategia de impacto sostenible su nuevo objetivo de acelerar la equidad digital para 150 millones de personas en 2030 activando soluciones y servicios innovadores en comunidades desfavorecidas de todo el mundo.

   Para ello, la compañía ha presentado HP PATH (Partnership and Technology for Humanity), un programa con el que se promoverán iniciativas y asociaciones locales para abordar los retos de las comunidades más desfavorecidas centrándose en la educación, la sanidad y la creación de oportunidades económicas.

   Este anuncio coincide con la publicación de la vigésima edición del Informe anual de Impacto Sostenible de HP, que destaca los avances que la compañía está realizando en los campos de acción climática, Derechos Humanos y equidad digital.

   En este documento se dan a conocer todas las acciones que HP ha desarrollado en este campo, incluyendo algunos de los objetivos de acción climática más completos de la industria, así como medidas para impulsar la diversidad, la equidad e inclusión, y el respeto a los derechos humanos en todo su ecosistema.

   "Nuestra estrategia de impacto sostenible está ayudando a fortalecer nuestras comunidades al tiempo que estimula la innovación y el crecimiento en todo nuestro negocio", ha declarado Helena Herrero, Presidenta de HP para el sur de Europa.

   "A medida que la tecnología digital transforma muchos aspectos de nuestra vida y la de nuestras empresas, existe un peligro real de dejar a muchas personas atrás. No podemos permitir que esto ocurra y por ello, HP trabajará para romper la brecha digital que impide el desarrollo de las personas en aspectos como la educación, el empleo y la atención sanitaria que necesitan para seguir adelante", ha concluido Herrero.

ACELERAR LA EQUIDAD DIGITAL

   La desigualdad digital está en su punto álgido y durante la crisis de la Covid-19 un tercio de los niños de todo el mundo en edad escolar (463 millones de estudiantes) no pudieron acceder a la enseñanza a distancia, según UNICEF.

   Más allá de la educación, la brecha digital puede ralentizar el acceso a una atención sanitaria moderna y a oportunidades de trabajo competitivas, ya que la transformación digital sigue acelerándose y el acceso a la tecnología es clave para conseguir estos avances.

   HP cree que la equidad digital es un derecho fundamental y por ello, refuerza su apuesta por HP LIFE, un programa gratuito de formación en tecnologías de la información y empresariales ofrecido por la Fundación HP, y en asociación con organizaciones como Girl Rising, MIT Solve y NABU para afrontar este reto.

   Para la empresa, la verdadera equidad digital requiere cuatro elementos clave: el 'hardware' (como un ordenador portátil o una impresora), la conectividad (el acceso a Internet), el contenido relevante (como los materiales de aprendizaje) y la alfabetización digital (las capacidades para utilizar la tecnología).

   El trabajo de HP se centrará en cuatro comunidades específicas que tienen más probabilidades de sufrir la brecha digital: mujeres y niñas; personas con discapacidades, incluidas las poblaciones de edad avanzada; comunidades de color y grupos marginados; y educadores y profesionales.

PRESENTACIÓN DE HP PATH

   El programa acelerador Partnership and Technology for Humanity (PATH) de HP allanará el camino hacia la equidad digital en las comunidades desfavorecidas de todo el mundo, a través de asociaciones, activaciones, innovación, colaboraciones y comunicación directa con los líderes locales.

   La fase inicial de PATH se centrará en realizar reuniones para involucrar, escuchar y aprender de las comunidades de todo el mundo para entender mejor los problemas de raíz y qué recursos y apoyo necesitan para poder hacer realidad el cambio de forma conjunta.

   A partir de ahí, las conclusiones recogidas influirán en la innovación de los productos de HP, en las asociaciones y en la aceleración de soluciones que impulsen el impacto en esos entornos.

   Como parte de este programa, HP también activará un fondo que ofrezca soluciones personalizadas y continuará innovando en sus productos y servicios para acelerar la equidad digital, centrándose en alcanzar el objetivo de la compañía de impulsar mejores resultados de aprendizaje para 100 millones de personas en 2025.

INFORME DE IMPACTO SOSTENIBLE 2020

   El Impacto Sostenible de HP busca "ayudar a la compañía a convertirse en la empresa tecnológica más sostenible y justa del mundo", según manifiesta la empresa en un comunicado.

   Esta labor es un impulsor cada vez más importante de las decisiones de compra de los clientes y, de hecho, ha ayudado a HP a generar más de 1.000 millones de euros de nuevo negocio en 2020 por segundo año consecutivo.

   En el informe de este año, HP ha destacado los progresos realizados en 2020, así como las mejoras que aún son necesarias.

   En cuanto a la acción climática, HP ha conseguido reducir su huella de carbono global (en un 4%) y la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero por el uso de productos (33%). También ha aumentado el plástico reciclado en todo su catálogo (hasta el 11%) y se han reducido los envases de plástico de un solo uso (19%).

   Asimismo, se ha mantenido el 100% de deforestación cero para el papel de la marca HP y más del 99% en los embalajes de papel de los productos.

   El catálogo de la marca cuenta también con la oferta de servicios de impresión gestionados (MPS) con neutralidad de carbono y más de 50 productos fabricados en parte con plásticos destinados a acabar en el mar.

   Otras iniciativas analizadas por el informe se centran en los derechos humanos, y HP ha logrado un aumento constante de mujeres en puestos de dirección (32% en 2020; 31% en 2019 y 2018) y de mujeres en funciones globales (57% en 2020; 55% en 2019 y 2018).

    En España, el Consejo de Administración está formado en un 67% por mujeres y el Comité de Dirección lo conforman un 45,5% de mujeres.

EQUIDAD DIGITAL Y AYUDA ANTE LA COVID-19

   La compañía impulsó iniciativas centradas en el apoyo al aprendizaje híbrido y el avance de la equidad digital en medio del cierre mundial de los colegios, y avanzó la mitad del camino hacia el objetivo de la compañía de permitir mejores resultados de aprendizaje para 100 millones de personas en 2025, incluyendo un aumento del 210% en las inscripciones en HP LIFE.

   HP proporcionó ayuda y apoyo a los afectados por la Covid-19, incluyendo la movilización de la red de impresión 3D para desarrollar y distribuir más de 5 millones de suministros críticos a los profesionales sanitarios, donando más de 13 millones de dólares en productos a través del programa de donaciones comunitarias de HP, y proporcionando 3 millones de dólares en subvenciones de la Fundación HP.

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