(Información remitida por la empresa firmante)
Madrid, 14 de marzo de 2024.-
La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.134 euros mensuales en 14 pagas ha traído consigo un impacto positivo en las condiciones laborales de las cuidadoras de personas mayores, un sector fundamental para la sociedad española.
Beneficios para las cuidadoras
• Mejora del poder adquisitivo: Este aumento del 5% en el SMI se traduce en un mayor poder adquisitivo para las cuidadoras, permitiéndoles afrontar mejor el coste de vida y mejorar su calidad de vida.
• Reconocimiento a su labor: La subida del SMI reconoce la importancia y la complejidad del trabajo que realizan las cuidadoras, quienes se encargan del cuidado y bienestar de las personas mayores, muchas de ellas con necesidades especiales.
• Mayor estabilidad laboral: El aumento del salario mínimo puede contribuir a reducir la rotación de personal en el sector, favoreciendo la estabilidad laboral de las cuidadoras y la profesionalización del sector.
Cuidar con responsabilidad: Protegiendo a quienes más quieres
El cuidado de nuestros seres queridos es una responsabilidad importante. Cuando se trata de personas mayores o dependientes, la necesidad de contar con un servicio de cuidado de personas mayores a domicilio se vuelve aún más crucial. En estos casos, la contratación de una cuidadora se convierte en una decisión fundamental para garantizar el bienestar de quienes más lo necesitan.
Sin embargo, no basta con encontrar a una persona dispuesta a cuidar. Es fundamental que la cuidadora sea contratada de manera legal y bajo el régimen de empleadas del hogar, tal y como establece la legislación española.
¿Por qué es tan importante?
1. Protección para la cuidadora
Derechos laborales: El alta en la Seguridad Social le da a la cuidadora acceso a derechos básicos como cotización para la jubilación, desempleo, incapacidad laboral y asistencia médica.
Condiciones dignas: La ley establece un salario mínimo, jornada laboral máxima, descansos y vacaciones pagadas.
Formalización del trabajo: Se evita la economía sumergida y se protege a la cuidadora de posibles abusos o explotación.
2. Tranquilidad para la familia
Responsabilidades legales: El contrato establece responsabilidades claras en caso de accidentes o incidencias.
Confianza y seguridad: Se asegura un servicio profesional y de calidad.
Mayor control: La familia tiene acceso a información sobre la cuidadora, como su experiencia y formación.
En definitiva, la contratación de una cuidadora bajo el régimen de empleadas del hogar es una decisión responsable que beneficia a todas las partes involucradas. Se trata de una inversión en el bienestar de nuestros seres queridos, al mismo tiempo que se contribuye a la protección de los derechos de las cuidadoras y al sostenimiento del sistema de protección social.
CEN Cuidados Integrales: Un compromiso con el bienestar de las cuidadoras
En CEN Cuidados Integrales, empresa líder en el cuidado de personas mayores a domicilio, somos conscientes de la importancia del bienestar de las cuidadoras para la calidad del servicio que se ofrece. Ofrecemos un servicio integral y personalizado, con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos con el bienestar de las personas mayores.
Por ello, nos comprometemos a:
• Garantizar el cumplimiento del SMI: Todas nuestras cuidadoras perciben un salario superior al SMI, acorde a su experiencia y cualificación.
• Ofrecer condiciones laborales dignas: Promovemos la conciliación laboral y familiar, con flexibilidad horaria y vacaciones pagadas.
• Formar y capacitar a nuestras cuidadoras: Impartimos formación continua para actualizar sus conocimientos y habilidades.
• Brindar apoyo y acompañamiento: Ofrecemos un servicio de atención personalizada a las cuidadoras, para que se sientan valoradas y apoyadas en su labor.
En CEN, el bienestar de las cuidadoras es nuestra prioridad, porque sabemos que solo así podemos garantizar el mejor cuidado para las personas mayores.
Contacto
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Teléfono: 810 101 702
Correo electrónico: info@cencuidadosintegrales.es