SEVILLA, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -
La sección de CGT en la multinacional de teleservicios Sitel ha convocado para este viernes a las 13,00 horas a la plantilla de la plataforma sevillana de la empresa, para una concentración en la sede hispalense de la operadora de telefonía móvil Orange, en la céntrica calle Tetúan, a cuenta del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido para despedir a los teleoperadores encargados de la campaña de atención al cliente de dicha firma de telefonía.
Rafael Delgado, delegado de CGT en la plataforma sevillana de Sitel, ha explicado a Europa Press que después de que el pasado 12 de noviembre la representación de Sitel formalizase la "comunicación oficial" del nuevo ERE, que plantearía más de 300 despidos en Sevilla por la finalización de la campaña de atención al cliente contratada por la operadora de telefonía móvil Orange y otros diez despidos en Barcelona, la segunda reunión del periodo de consultas del ERE se celebraba el martes de esta semana.
Durante la reunión, celebrada en Madrid, habría trascendido que la dirección de Sitel prevé hacer público ya el listado concreto de empleados afectados por el ERE, aunque Rafael Delgado exponía que lo más previsible es que salvo el personal perteneciente a "la estructura" de la empresa y los delegados sindicales que "por imperativo legal" no podrían figurar en el despido colectivo, el mismo afectará "en masa" a la plantilla de la campaña de atención al cliente de Orange.
En ese sentido, tanto Rafael Delgado por CGT como Pepa Cuaresma, secretaria general de Servicios de CCOO-Sevilla, vienen recordando que este nuevo despido colectivo surge después de que el pasado verano, Sitel despidiese a 127 personas en su plataforma sevillana como consecuencia de la finalización de la campaña de provisión de Orange, pero a la vez siguiese incorporando personal en Sevilla a través de contratos "temporales y parciales".
Desde el ERE del pasado mes de junio, según Rafael Delgado, Sitel ha formalizado hasta "648" contrataciones temporales en su centro de trabajo de Sevilla, donde tras aquellos 127 despidos hay actualmente "113" nuevos empleados temporales en una plantilla que ronda las 1.500 personas en la capital andaluza.
PRESCINDIR DEL EMPLEO DE CALIDAD
Y es que según avisan ambos, el ERE del pasado mes de junio y el nuevo despido colectivo tienen el factor denominador común de aprovechar la finalización de campañas, para "la destrucción de puestos de trabajo ligados a contratos antiguos y derechos adquiridos", en lugar de reubicar a los trabajadores afectados en otros departamentos y servicios de la compañía con carga laboral.
Porque como ha recordado Rafael Delgado, Sitel estaría rechazando la demanda de recolocar en otros servicios a las personas afectadas por el nuevo ERE bajo la premisa de que carecen de "perfil comercial", cuando para tal labor incorpora mediante contratos temporales a personas formadas mediante un curso de apenas "dos semanas". En todo el sector de los teleservicios, según ha denunciado, rige actualmente "una estrategia de eliminar los contratos antiguos y con derechos adquiridos", para recurrir a empleo "parcial y temporal".
Así, los representantes de la plantilla reclaman que Sitel acepte "la reubicación" de los trabajadores afectados por el nuevo ERE en otras campañas contratadas a esta empresa de teleservicios.