Publicado 05/11/2020 19:09CET

Arabia Saudí matiza que cinco profesiones, incluidos los empleados del hogar, no se beneficiarán de la reforma laboral

El rey de Arabia Saudí, Salmán bin Abdulaziz al Saud
El rey de Arabia Saudí, Salmán bin Abdulaziz al Saud - XINHUA / ZUMA PRESS / CONTACTOPHOTO - Archivo

Las medidas reducirán las limitaciones a los derechos de los trabajadores extranjeros a partir de marzo de 2021

MADRID, 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

Las autoridades de Arabia Saudí han matizado este jueves que una serie de profesiones, incluida la de empleados del hogar, quedarán excluidas de una reforma laboral desvelada el miércoles que implica que los trabajadores extranjeros no necesitarán a partir de ahora la aprobación de su empleadores para cambiar de puesto de trabajo o abandonar el país.

El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social ha detallado que las profesiones excluidas, además de los empleados del hogar, son las de conductor privado, guardia de seguridad, pastor y agricultor, tal y como ha recogido el diario 'Saudi Gazette'.

El anuncio del Ministerio supone un jarro de agua fría para la reforma, que busca flexibilizar un sistema de patronato laboral muy controvertido y criticado por las organizaciones no gubernamentales internacionales.

La medida, que entrará en vigor en marzo de 2021, contempla que los trabajadores extranjeros puedan cambiar de trabajo tras el fin de su contrato sin necesidad de que el empleador dé su consentimiento, al tiempo que regula las condiciones aplicables durante la validez del mismo.

Asimismo, incluye un sistema de protección salarial, la documentación digital de todos los contratos de trabajo y la puesta en marcha de una la iniciativa para la resolución de disputas laborales.

Riad acomete así una reforma del sistema de 'kafala' o de patrocinio laboral, que en la práctica deja a los trabajadores a merced de sus empresas. Este sistema ha sido responsabilizado de los abusos y explotación que sufren miles de trabajadores extranjeros no cualificados.

Diversas ONG han criticado durante años las condiciones de trabajo de los empleados extranjeros en el país asiático, debido a que la 'kafala' ha derivado en confiscaciones de pasaportes por parte de los empleadores para evitar que los trabajadores cambien de puesto.

La situación deja expuestas a abusos a estas personas, que en ocasiones han sido víctimas de agresiones y otros malos tratos, sin posibilidad de denuncia ante la falta de documentos de identidad y la situación de fragilidad en la que quedan.

El sistema de 'kafala' es utilizado en varios países del golfo Pérsico, si bien ha registrado algunas modificaciones durante los últimos años a causa de las denuncias internacionales. Arabia Saudí cuenta con uno de los sistemas más estrictos en la región.

En este sentido, Qatar reformó el 2019 su normativa de residencia para permitir que los trabajadores extranjeros puedan abandonar el país sin necesidad de pedir una autorización a sus empleadores, tras una serie de gestos como la introducción de un salario mínimo o una mayor vigilancia.

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