WASHINGTON, 14 Abr. (Reuters/EP) -
Hillary Clinton, quien enfrenta presiones del ala izquierdista del Partido Demócrata para que realice una campaña agresiva contra la desigualdad en los ingresos, ha expresado sus preocupaciones por los enormes pagos recibidos por algunos ejecutivos de corporaciones, en un correo electrónico dirigido a sus partidarios.
Clinton, quien anunció el domingo su candidatura a la nominación presidencial del Partido Demócrata, ha dicho que las familias estadounidenses aún enfrentan dificultades financieras en momentos en que "el presidente ejecutivo gana de media unas 300 veces más que el sueldo promedio de un trabajador común".
Después de un lanzamiento de campaña muy organizado en el que hubo pocas sorpresas, estos comentarios han sido inesperados, al menos para los progresistas, que los consideraron como una señal temprana de que podría estar alejándose de las políticas económicas de centro que siguió su marido, el expresidente Bill Clinton.
Si bien los progresistas aplaudieron los comentarios de Clinton, el entusiasmo de algunos fue moderado por el hecho de que aún no han visto los detalles de las propuestas de política de la candidata.
La brecha salarial con los presidentes ejecutivos de las grandes corporaciones se ha disparado durante las últimas décadas. En 1965, un presidente ejecutivo ganaba 20 veces lo que en promedio se le pagaba a un trabajador, según una investigación del Economic Policy Institute (EPI), un centro de estudios liberal.
En el 2013, la compensación a los presidentes ejecutivos alcanzó casi las 300 veces el sueldo promedio del trabajador, agrega la citada institución.
La desigualdad económica ha sido un tema de campaña preponderante para los demócratas en los últimos años, incluyendo al actual presidente Barack Obama.