MADRID, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Banco BHD, Steven Puig, contribuyó y lideró la iniciativa de género y el proceso de transformación del banco, según lo ha señalado en una entrevista con Europa Press.
Puig, ha argumentado que el Banco BHD "empezó desde una posición muy favorable", ya que contaban con la 'Tarjeta Mujer', una tarjeta de crédito que cuenta con beneficios para la mujer. Por ejemplo, cubre el cáncer femenino de útero y de mama. También ofrece descuentos e incentivos en lugares donde la mujer dominicana típicamente consume.
En su opinión, esta iniciativa debía avanzar y convertirse en "algo más profundo". Por esta razón, comenzaron a buscar instituciones financieras con las que pudieran desarrollar un programa de género. Contaron con la ayuda de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y La Alianza Financiera Para la Mujer.
"Pasamos unos cuantos meses estudiando a la mujer dominicana para validar cuáles eran los temas que más la movían, qué era lo más importante para ella y cómo se traducía eso a lo que pudiéramos ofrecer nosotros como institución financiera", ha explicado Puig.
A través de este estudio, dedujeron que la mujer suele tener un mayor interés por el bienestar familiar, la planificación del futuro, la movilidad y el emprendimiento. Además, concluyeron que "la mujer tiende a ponderar decisiones importantes más que el hombre" y que "la mujer generalmente pone menos en riesgo cuando va a tomar un préstamo".
ESTRATEGIA DE GÉNERO MUJER BHD
Así fue como surgió la 'Estrategia de Género Mujer BHD', una iniciativa pionera en República Dominicana. Para su desarrollo se implementaron tres aspectos: Cultura de Igualdad y Equidad de Género, Programa Mujer y Premio Mujeres que Cambian el Mundo.
La Cultura de Igualdad de Género se refiere a "fomentar la equidad de género dentro de la institución, para fines de los que son contrataciones, promociones, remuneración, o sea hemos trabajado en la equidad interna y también el bienestar de la persona, de las mujeres que trabajan", según el presidente del Banco BHD.
El Programa Mujer tiene como objetivo "acompañar a la mujer en su vida financiera". Esto mediante diversos productos, servicios y asesoramiento financiero. Además, tienen una serie de iniciativas para acompañamiento y mentoría sobre temas de interés de la mujer.
El Premio Mujeres que Cambian el Mundo es un reconocimiento público a mujeres que han hecho grandes contribuciones a la sociedad Dominicana. "Son perfiles que son muy interesantes porque muchas de ellas no son conocidas por el público en general", según el presidente del Banco BHD.
Para los integrantes del banco, destacan perfiles como Célida Marcelino Luis, quien realizó un proyecto para el desarrollo social y económico de la ciudad. Y Daisy Acosta, neuróloga y primera presidenta de la Asociación Mundial de Alzheimer.
CASO DE NEGOCIO
El Banco BHD tiene una serie de indicadores para hacer un seguimiento de cómo evoluciona el negocio que tiene con las mujeres dominicanas.
"Hay un caso de negocio, que es lo que típicamente le hace clic a un presidente o a un gerente general de un banco, que hay un caso de negocio. Y realmente lo hay. Entonces, no es solo hacer el bien, sino también es hacer el bien desarrollando el propio negocio del banco", ha subrayado.
Según ha señalado, los productos y servicios que las mujeres le compraban al banco se duplicaron en los primeros tres años del programa.
El Banco BHD lanzó hace tres meses, en conjunto con la Asociación de Bancos y la Alianza Financiera para la mujer, la primera iniciativa para tener la data de la mujer dominicana como clienta de bancos a nivel individual, personal y como clienta de banco a nivel emprendedor.
"Desde que uno tiene la información como banco, uno se da cuenta de la bondad que tiene la clienta que es femenina, porque lo que van a ver todos nuestros colegas es que la mujer tiende a ser mejor paga que los hombres", ha manifestado.
Por último, el Presidente del Banco BHD ha afirmado que esto "no es un proyecto BHD, es un proyecto país realmente".