Publicado 10/01/2024 15:09

Todos los extranjeros contratados en origen de forma colectiva este año serán fijos discontinuos

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, durante una sesión plenaria del Senado, a 12 de diciembre de 2023, en Madrid (España). Tras el Pleno del Congreso donde se ha realizado el primer debate de la proposición de Ley de Amnis
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, durante una sesión plenaria del Senado, a 12 de diciembre de 2023, en Madrid (España). Tras el Pleno del Congreso donde se ha realizado el primer debate de la proposición de Ley de Amnis - Diego Radamés - Europa Press

   MADRID, 10 Ene. (EUROPA PRESS) -

   Todos los extranjeros contratados en origen de forma colectiva este año serán fijos discontinuos, tal y como aparece reflejado en la publicación del 30 de diciembre en el Boletín Oficial del Estado, en la Orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2024. Fuentes de este departamento han señalado a Europa Pres que aunque el año pasado ya había algunos fijos discontinuos en este ejercicio lo serán todos.

   La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social regula la gestión colectiva de contrataciones en origen, en la que establece que el Ministerio de Inclusión podrá aprobar, de acuerdo con la situación nacional de empleo, una previsión anual de las ocupaciones y, en su caso, de las cifras previstas de empleos que se puedan cubrir a través de esa vía de gestión colectiva de contrataciones en origen en un período determinado, a los que sólo tendrán acceso aquellos trabajadores extranjeros que no se hallen o residan en España.

   Estos procedimientos están destinados a la cobertura de aquellas vacantes en las que, en atención al resultado del análisis de la situación nacional de empleo, se requiere la contratación de trabajadores extranjeros en origen. Esta contratación podrá realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional, de temporada o campaña, a través de migración circular.

   Asimismo, estos programas de migración circular incorporaron el modelo de contratación fijo-discontinuo y autorizaciones de cuatro años, que permitirán trabajar a estas personas un máximo de nueve meses por año.

   Por otro lado, desde el Ejecutivo han indicado que las ofertas de empleo, tanto las de carácter genérico como las de carácter nominativo, deberán contener un número mínimo de cinco puestos de trabajo.

   Igualmente, según han informado, este año se ampliarán los países de origen más allá de aquellos con los que España tiene convenio o instrumento de regulación de flujos.

MÁS PAÍSES

   Así, las ofertas podrán dirigirse a más países además de los habituales, a los que se orientarán preferentemente. Concretamente a los que tienen suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios: Colombia, Ecuador, Marruecos, Mauritania, Ucrania, Honduras, República Dominicana y Guatemala. Subsidiariamente, a aquellos instrumentos de colaboración en esta materia: Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal, Mali, Níger, México, El Salvador, Filipinas, Paraguay y Argentina.

   "Estos procedimientos ejemplifican los principios del Pacto Mundial de Migraciones, facilitando una migración regular, ordenada y segura", ha señalado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.