BUENOS AIRES, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -
La empresa de telefonía móvil Nextel Argentina publicó recientemente su Informe anual de Responsabilidad Social en el que se reflejan las principales actividades económicas, sociales y ambientales de la compañía.
Los aspectos más destacados del Informe hacen referencia al ingreso en el 'Ranking Clarín de Prestigio' elaborado por el Centro de Estudios de la Opinión Pública (CEOP) que representa la visión de la comunidad de negocios sobre las empresas y premia aspectos como la calidad de productos y servicios, la honestidad y ética empresarial, el cuidado del Medio Ambiente, la trayectoria, la solvencia económica y financiera, la proyección de futuro, el compromiso con la comunidad y la adaptación frente a nuevos escenarios.
Según recoge hoy 'ComunicaRSE', el Informe de Nextel Argentina también menciona la política de paridad que se lleva a cabo en la compañía que ofrece las mismas oportunidades de trabajo tanto a hombres como a mujeres y tampoco discrimina a sus empleados por razones de "raza, color, religión, credo, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad y/o estado civil".
Asimismo, el criterio de selección de los proveedores se fundamenta en los principios de ética comercial, solvencia económico-financiera, liderazgo y actualización tecnológica, continuidad en el negocio y cumplimiento de entregas, entre otros aspectos. Por último, Nextel Argentina posee un 'Plan de ahorro de energía' para minimizar el consumo energético y ha desarrollado un cinco programas sociales que benefician a más de 6.000 personas.
Por otro lado, el Informe señala que la empresa argentina gestiona la Responsabilidad Social Empresarial a través de la satisfacción del cliente --colocándolo en el centro de todas sus actividades--; la calidad en la gestión del negocio "en un marco ético y transparente"; la participación y la comunicación abierta entre todos los miembros de la compañía; la creación de un ambiente laboral orientado al desarrollo profesional y bienestar de los empleados; y la integración de la empresa en la comunidad de la cual forma parte, "contribuyendo al desarrollo de la misma".