MADRID, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -
El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha percibido una remuneración de 6,78 millones de euros en 2022, una cantidad un 22% inferior a la de 2021 ante la ausencia del bono extraordinario de una anualidad de salario fijo que recibió el pasado año por las operaciones de Telxius y Virgin Media O2.
El directivo ha percibido 6,12 millones de euros en metálico, 452.000 euros en concepto de retribución de acciones o instrumentos financieros consolidados, 132.000 euros en sistemas de ahorro y otros 81.000 euros en otros conceptos, según el informe de remuneraciones publicado este jueves ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Álvarez-Pallete cuenta con un sueldo fijo de 1,9 millones de euros, a lo que se suman 4,19 millones de euros en pagos variables.
Por su parte, el consejero delegado de la compañía, Ángel Vilá, ha percibido 6,6 millones de euros, una remuneración un 24,52% inferior, afectada por los mismo motivos que el presidente de Telefónica.
En el caso de Vilá, su remuneración ha sido de 4,5 millones de euros en metálico (1,6 millones fijos y 2,9 millones en pago variable) a los que se suman 335.000 euros de beneficio bruto en acciones o instrumentos financieros consolidados, 72.000 euros en remuneración de sistemas de ahorro y 83.000 euros en otros conceptos como seguros de vida, médicos y un vehículo de empresa, valorado en 18.000 euros.
RESTO DEL CONSEJO
En su conjunto (excluyendo los consejeros ejecutivos), los consejeros de Telefónica han percibido 3,9 millones de euros, un 16,4% más que el año anterior.
El vicepresidente del consejo, Isidre Fainé, y Francisco José Riberas, que ocupa el rol de consejero independiente en el operador, han mantenido su remuneración estable en 280.000 y 120.000 euros, respectivamente.
Javier de Paz ha sido el consejero no ejecutivo mejor remunerado con 604.000 euros, un 5,59% más que en el ejercicio anterior, mientras que varios consejeros han aumentado a doble dígito su remuneración por su entrada en consejos asesores y comunicaciones.
Es el caso de Juan Ignacio Cirac, cuya remuneración ha aumentado un 68,10% hasta los 274.000 euros, por su entrada en la Comisión de Regulación y Asuntos Institucionales y su presencia en los consejos asesores de Telefónica Tech y Telefónica Ingeniería de Seguridad.
Por su parte, Verónica Pascual y Claudia Sender han visto cómo ingresaban más de un 40% más al pasar ambas a formar parte del consejo de Telefónica Tech y recibir su primera remuneración completa en Telefónica Hispanoamérica, en el caso de Sender.
Aunque la consejera que ha registrado un mayor aumento en su remuneración es María Rotondo, un 362,86% más, hasta los 162.000 euros, debido a que se trata de la primera vez que cobra la remuneración anual completa como consejera -se incorporó en septiembre de 2021-.
Además, la compañía ha señalado que el salario medio de la plantilla de Telefónica S.A. y de sus filiales dependientes es de 54.000 euros, un 12,9% menos que en 2021.